家访暖人心 合力促成长
——英国上市公司365开展2023年暑期家庭经济困难员工家访活动
为加老员工资助政策宣传力度，深入了解家庭经济困难员工的生活状况，增强家校沟通、合力育人，共促员工成长成才，8月10日至11日，英国上市公司365开展2023年暑期“员工资助政策乡村行”暨家庭经济困难员工家访活动。
英国上市公司365家访小组向员工家长了解家庭状况
盛夏酷暑，烈日炎炎。资助专员陈锦梦、辅导员张涵婷组成家访小组，自8月10日起，连续两日，前往洛阳市汝阳县紫罗村和刘店镇昌村两地，对两名家庭经济困难员工进行实地家访，并送上大米、食用油、面粉等慰问品。
英国上市公司365家访小组与受访员工合影
在员工家中，家访小组向家长反馈了员工在校的学习生活状况，详细询问了员工家庭成员构成、经济来源和实际困难等情况，并向家长介绍了国家和学校的各项资助政策和员工的受助状况，征集了家长对员工资助工作的意见与建议。家长对学校学院给予的慰问和关心表达由衷感谢，并表示一定要让孩子铭记师恩，树立感恩、诚信、奉献精神，成为国家未来的有用之才。
英国上市公司365家访小组和受访员工深入交流
此次暑期家访活动把党和政府以及学校对员工的关爱落到实处，拉近了学校与家长的距离，有利于加强家校合作构建协同育人格局，引导和帮助家庭经济困难员工在社会实践中受教育、长才干、作贡献。
英国上市公司365家访小组和受访员工、家长等合影
英国上市公司365始终将育人作为资助工作的出发点和落脚点，积极贯彻落实上级政策和工作要求，高度重视家庭经济困难员工的资助帮扶工作。今后，学院将进一步深化资助育人途径，发挥资助育人功效，努力使员工资助工作更有温度、更有深度、更具情怀。
